Warto jednak korzystać z większych i bardziej zaufanych firm, ponieważ cechuje je większe doświadczenie. Większe firmy biorą z reguły również mniejsze prowizje za rozliczony podatek.

Podstawą do wystąpienia o zwrot podatku jest karta podatkowa, którą powinien wystawić Twój pracodawca. Jeżeli nie otrzymałeś wymaganych dokumentów, zwróć się do swojego pracodawcy o ich wystawienie. Po przesłaniu wszystkich prawidłowo wypełnionych formularzy podatkowych, czas oczekiwania na zwrot podatku z Holandii wynosi przeważnie 3-6 miesięcy zakładając, iż zeznanie podatkowe za ubiegły rok podatkowy złożone  zostało przed najpóźniej do końca marca bieżącego roku.

Firmy pośredniczące w odzyskiwaniu podatku takie jak Euro-Tax nie pobierają płatności z góry, dopiero prowizję po otrzymaniu zwrotu. Dodatkowo wszelkie niezbędne formalności można załatwić korespondencyjnie.

Pamiętaj, że im szybciej rozliczysz podatek tym szybciej otrzymasz zwrot !

Jeśli interesuje nas praca sezonowa przy kwiatach warto dowiedzieć się najpierw kliku rzeczy. Jeśli nie mamy kontaktów z poprzednich lat warto zatroszczyć się o pracę już teraz. W internecie znajdziemy setki ofert pracy przy kwiatach w Holandii wystarczy dobrze poszukać. Osobiście w zeszyłm roku pracowałem przy kwiatach z firmą HCA, która organizuje nabór na rok 2012 – więcej szczegółów w linku:

Praca przy kwiatach w Holandii 2012

Jeśli wcześniej nie pracowaliśmy przy tego typu pracy warto dowiedzieć się jak wygląda praca przy kwiatach i co kryje się pod tym enigmatycznym hasłem, a kryje się wiele. Otóż praca może plegać zarówno na sortowaniu kwiatów, sadzonek, ale może również polegac na pakowaniu, wbijaniu tyczek w doniczkę i przywiązywanie łodygi. Praca może polegać również na sadzeniu cebulek, lub ścianniu i wstępnej segregacji  kwiatów. Niektóre plantacje są zmechanizowane, więc praca niekiedy może przypominać prace na lini produkcyjnej.

Na jaki zarobek możemy liczyć przy takiej pracy? Jak zawsze wszystko zależy od regionu i konkretnego pracodawcy. Zwykle płace kształtują się na poziomie co najmniej 7 euro netto za godzinę, niekiedy można znaleźć pracę nawet za 9 euro. Pracodawcy jednak maja coraz wyższe wymagania dotyczące pracowników. Standardem jest znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym, warto więc doszlifować język przed wyjazdem do pracy. Dobre firmy oferują swoim pracownikom nawet zakwaterowanie, a polskie agencje pracy, które współpracują z Holenderskimi firmami niekiedy zapewniają wsparcie swojego koordynatora na miejscu.

- Warunki pracy i  życia z roku na rok są coraz lepsze. Pracodawcy podnoszą wynagrodzenia, standard zakwaterowania opieki, więc część osób woli skorzystać z ich oferty, niż wyjeżdżać np. do Niemiec – tłumaczy Monika Król z agencji pośrednictwa pracy Euro Work z Katowic. Zwraca jednak uwagę, że w 2012 r. wraz z uatrakcyjnianiem ofert mogą nieznacznie „podskoczyć” opłaty za dach nad głową czy koszty ubezpieczenia. Wprawdzie w minionych miesiącach pojawiały się kontrowersyjne wypowiedzi związane i napływem imigrantów (np. wystąpienie ministra Henka Rampa), to jednak na miejscu wciąż brakuje kandydatów na niektóre stanowiska pracy w Holandii.

- W przyszłym roku nie spodziewamy się szczególnych zmian na rynku pracy, który do tej pory wykazuje tendencję wzrostową. Jeśli utrzyma się ten pozytywny trend, wówczas pojawi się więcej ofert dla naszych rodaków – mówi Agnieszka Cybulska z biura pośrednictwa pracy Larex. Jednak ewentualny wzrost zapotrzebowania na zagraniczny personel nie oznacza wcale łatwej drogi do podpisania umowy. – Nasi klienci pozostają ostrożni w prognozach, mimo że obecnie nie ma zastoju. Na pewno cały czas rosną wymagania stawiane pracownikom, a największe szanse mają specjaliści władający dobrze językiem angielskim, ewentualnie niemieckim – informuje Dominik Weiss z Agencji Pracy Tymczasowej Axell. Nie ulega wątpliwości, że kolejni Polacy pojawią się w holenderskich stoczniach czy na budowach, ponieważ cały czas w cenie będą umiejętności min. spawaczy, monterów czy elektryków/elektromonterów.

Wiele firm sięgnie po pracowników tymczasowych ze względu na chęć dokończenia projektu czy wykonania zlecenia – zauważa Agnieszka Cybulska. Z listy zawodów deficytowych z pewnością nie znikną rzeźnicy. Holandia pozostanie też miejscem na znalezienie zatrudnienia dla osób, które nie posiadają fachu w ręku. Część pracodawców chętnie stawia na kandydatów mających mniej niż 22 lata i proponuje im stanowiska fizyczne, np. w magazynach. – Nasza firma działa głównie na południu Holandii, gdzie nadal będzie potrzebny także personel na produkcję – informuje Dominik Weiss. Polacy mają też możliwość zarabiania sezonowego w ogrodnictwie/rolnictwie oraz w hotelarstwie i gastronomii. – W 2012 r. można spodziewać się reakcji rynku pracy na doniesienia związane z drugą falą kryzysu. Jednak przewidujemy pojawienie się atrakcyjnych ofert dla wykwalifikowanych specjalistów w branży petrochemicznej, chemicznej czy informatycznej – mówi Monika Król.

źródło: „Praca i życie za granicą”

Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda dobrze, jednak należy zadać sobie pytanie, czy pracodawca w Holandii poszukujący pracownika nawet do najprostszej pracy woli zatrudnić osobę bez znajomości języka czy jednak, taką której umiejętność posługiwania się językiem będzie w stopniu co najmniej komunikatywnym? Odpowiedź brzmi nie!

Na czym więc polega oszustwo w przypadku takich ofert pracy. Otóż osoba podszywająca się pod agencje pracy stara się, aby zamieszczone ogłoszenie trafiło w oczekiwania osób szukających ofert pracy. Słowem kluczem jest w tym wypadku praca bez znajomości języka, lub praca bez kwalifikacji. Niektórzy w ogłoszeniach starają się dodatkowo wywrzeć na nas presję piszące, że jest to praca od zaraz. Kiedy odpowiemy na taką ofertę, okaże się  że praca praktycznie już jest nasza wystarczy zapłacić drobną opłatę manipulacyjną, czy też opłacić koszty podróży podstawionego autokaru. Jak kończą się takie historie chyba nie muszę wspominać…

Jako osoba, prowadząca serwis z ofertami pracy za granicą niejednokrotnie współpracowałem już z organami ścigania, gdy okazywało się, że osoba podająca się za agencję pracy zainkasowała zyski, a żadnej pracy nigdy nie było.

Szczególnie poruszyła mnie historia ludzi, którzy w roku 2011 zostali zwabieni ofertami pracy przy zbiorach wiśni. Umówionego dnia ludzie z całej niemal Polski mieli stawić się we Wrocławiu, gdzie miały czekać na nich autokary, które zawiozą ich do pracy. Oczywiście, żaden autokar nie pojawił się, telefon ogłoszeniodawcy pozostawał głuchy, a oszukanych osób była ponad setka. Niektórzy, tak jak wspomniałem przejechali pół Polski, by wyjechać do wymarzonej i dobrze płatnej pracy w Holandii.

Apeluję zatem do osób, którzy szukają ofert pracy. Szczególnie Ci, którzy nie mają kwalifikacji, oraz nie znają języka, aby dokładnie sprawdzali agencje pracy, pracodawców. Pamiętajcie, że ani agencja pracy, ani pracodawca nie powinni pobierać od was żadnej prowizji zanim nie podpiszecie stosownej umowy!

Pozostaje mi życzyć powodzenia przy szukaniu dobrze płatnej pracy w Holandii

Jeśli uważasz, że warto podzielić się tą informacją ze swoimi znajomymi poleć ten artykuł używając poniższych odnośników:

Praca przy kwiatach
Holandia to kraj słynący z kwiatów, które tutaj uprawia się i zbiera niemal cały rok. Paradoksalnie największe zapotrzebowanie na pracowników przy zbieraniu kwiatów jest w miesiąc zimowych. Praca odbywa się oczywiście w szklarniach. Do pracy przy kwiatach oprócz osoby która zbiera i segreguje kwiaty, potrzeba również kogoś kto je posadzi i zadba o ich odpowiednie nawożenie i podlewanie.

Zbiory owoców w Holandii
W okresie wakacyjnym Holandia przeżywa prawdziwy najazd obcokrajowców poszukujących pracy sezonowej. Praca przy zbiorach owoców to bardzo opłacalne zajęcie, jednak nie trwa ono zbyt długo dlatego należy pomyśleć wcześniej, jeśli zamierzamy pracować przy zbiorach w Holandii.

Zbiory truskawek
Podobnie jak kwiaty truskawki w Holandii uprawia się prze cały rok. Apogeum przypada oczywiście na wczesne miesiące letnie czerwiec – lipiec, kiedy to na rynku pojawiają się owoce z upraw tradycyjnych. Praca przy truskawkach cieszy się sporym powodzeniem ze względu na atrakcyjne stawki nawet 8 euro za godzinę! Kolejną zaletą jest brak wymaganej znajomości języka, co dla wielu naszych, szczególnie starszych rodaków ma spore znaczenie.

Zbiory malin
Zbiory malin to równie dobrze płatna praca, jednak mało popularna. Praca przy zbiorach malin w Holandii jest trochę cięższa (z uwagi na kolce krzewów), jednak jeśli zamierzamy zaplanować sobie wakacje z pracą w Holandii, to warto zacząć od zbiorów truskawek, a gdy one się skończą bez trudu można znaleźć zatrudnienie przy malinach.

Zbiory wiśni i czereśni
Początek wakacji to również sezon na wiśnie. Stawki na jakie możemy liczyć w pracy przy zbiorach wiśni to podobnie jak w przypadku truskawek ok 8 euro netto/h. Jeśli praca jest na akord możemy zarobić mniej lub więcej w zależności od naszej wydajności pracy. Bardzo podobna jest również praca przy zbiorach czereśni, z tą jednak różnicą, że czereśnie bywają bardziej robaczywe i więcej energii traci się na segregowanie owoców.

Zbiory jabłek i gruszek
Kiedy możemy zostać i pracować trochę dłużej niż w sezonie wakacyjnym warto zostać i poszukać zatrudnienia przy zbiorach jabłek i gruszek. Praca rozpoczyna się zwykle na początku września, jednak niektóre odmiany zbiera się już nawet w sierpniu. Ponieważ we wrześniu ciężej o pracowników sezonowych, a i praca przy zbieraniu owoców z drzew jest bardziej niebezpieczna – stawki w niektórych rejonach mogą osiągnąć nawet 9 euro netto/h!

Praca przy zbiorach i segregowaniu warzyw
Jeśli nie interesuje nas praca jedynie na wakacje po sezonie zostaje nam możliwość podjęcia pracy przy zbiorach warzyw. W Holandii jest wiele upraw pomidorów i papryki. Za pracę przy pomidorach stawki bywają bardzo zróżnicowane od ok  7 euro do 8,5 netto h. Największe szansę na pracę maja osoby, które znają się na uprawie lub mają doświadczenie przy zbiorach i segregowaniu warzyw.

Oferty pracy w Holandii czekają w internecie
Internet to niezastąpione źródło wszelkich informacji, wraz z upowszechnieniem się technologii, powstało coraz więcej portali ogłoszeniowych zawierających oferty pracy w Holandii. Jeśli zależy nam na czasie, i chcemy mieć duży wybór ofert, to poszukiwania pracy powinniśmy zacząć właśnie od tego medium. Jak zatem wyszukać upragnione oferty w Holandii? W tym celu najlepiej odwiedzić popularne serwisy ogłoszeniowe, lub przy użyciu dowolnej wyszukiwarki, wpisać słowa kluczowe jakie nas interesują. Przykładowo jeśli z zawodu jesteśmy kierowcą do wyszukiwarki prześlemy kwerendę o treści: oferty pracy w Holandii dla kierowcy lub kierowca Holandia oferty. Takim sposobem bez trudu znajdziemy setki jeśli nie tysiące ogłoszeń w interesującej nas branży.

Agencje pracy w Holandii
Dobrym pomysłem wydaje się szukanie pracy za pomocą agencji pracy. Jednakże tak jak wszystko na świecie ma swoje plusy i minusy tak podobnie jest z pracą za pośrednictwem agencji. Jeśli będziemy mieli szczęście i trafimy na uczciwego pośrednika pracy, dostaniemy upragnioną posadę i opłacimy względnie nie dużą prowizję dla agencji. Jednak jeśli mamy pecha możemy zostać oszukani przez nie rzetelną firmę,  i zostaniemy z niczym. Więc warto wcześniej przemyśleć czy nie wolimy poszukać pracy na własną rękę. Jeśli musimy skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy w Holandii, to sprawdźmy dokładnie opinie o agencji oraz jej uwarunkowania prawne (czy jest wpisana do rejestru).

Ogłoszenia prasowe
Jeśli jesteśmy już w Holandii, a nadal nie mamy posady to najlepiej kupić lokalną gazetę (zwykle wydanie poniedziałkowe), gdzie znajdziemy oferty dla danego regionu. Później oczywiście analogicznie jak w Polsce przystępujemy do obdzwaniania potencjalnych pracodawców.

Urzędy pracy
Warto czasem zajrzeć do rodzimego urzędu pracy, bo może się okazać, że posiada on bardzo ciekawe propozycje pracy za granicą. Dodatkowo szukanie pracy w urzędach pracy jest niezwykle proste, wystarczy zjawić się na miejscu i dopytać. Wielu pracodawców z zachodu zgłasza się do naszych urzędów, szczególnie kiedy potrzebuje pracowników sezonowych, lub dużej grupy nowych pracowników do realizacji nowych projektów. Warto zatem pofatygować się do urzędu pracy, a nóż się uda.