Praca w Holandii 2012 – perspektywy
W ostatnich latach Holandia to jeden z ulubionych kierunków emigracji zarobkowej wśród naszych rodaków, o czym świadczy np. raport przygotowany na zlecenie Nederlands-Pools Centrum voor Handelsbe-vordering (Holendersko-Polskiego Centrum na rzecz Handlu). Według autorów tego dokumentu, przyjezdni znad Wisły zasilają budżet Holandii o 1,2 miliarda euro rocznie, co ma przełożenie na wzrost PKB o 0,3 proc. (ok. 1,8 miliarda euro).
- Warunki pracy i życia z roku na rok są coraz lepsze. Pracodawcy podnoszą wynagrodzenia, standard zakwaterowania opieki, więc część osób woli skorzystać z ich oferty, niż wyjeżdżać np. do Niemiec – tłumaczy Monika Król z agencji pośrednictwa pracy Euro Work z Katowic. Zwraca jednak uwagę, że w 2012 r. wraz z uatrakcyjnianiem ofert mogą nieznacznie „podskoczyć” opłaty za dach nad głową czy koszty ubezpieczenia. Wprawdzie w minionych miesiącach pojawiały się kontrowersyjne wypowiedzi związane i napływem imigrantów (np. wystąpienie ministra Henka Rampa), to jednak na miejscu wciąż brakuje kandydatów na niektóre stanowiska pracy w Holandii.
- W przyszłym roku nie spodziewamy się szczególnych zmian na rynku pracy, który do tej pory wykazuje tendencję wzrostową. Jeśli utrzyma się ten pozytywny trend, wówczas pojawi się więcej ofert dla naszych rodaków – mówi Agnieszka Cybulska z biura pośrednictwa pracy Larex. Jednak ewentualny wzrost zapotrzebowania na zagraniczny personel nie oznacza wcale łatwej drogi do podpisania umowy. – Nasi klienci pozostają ostrożni w prognozach, mimo że obecnie nie ma zastoju. Na pewno cały czas rosną wymagania stawiane pracownikom, a największe szanse mają specjaliści władający dobrze językiem angielskim, ewentualnie niemieckim – informuje Dominik Weiss z Agencji Pracy Tymczasowej Axell. Nie ulega wątpliwości, że kolejni Polacy pojawią się w holenderskich stoczniach czy na budowach, ponieważ cały czas w cenie będą umiejętności min. spawaczy, monterów czy elektryków/elektromonterów.
Wiele firm sięgnie po pracowników tymczasowych ze względu na chęć dokończenia projektu czy wykonania zlecenia – zauważa Agnieszka Cybulska. Z listy zawodów deficytowych z pewnością nie znikną rzeźnicy. Holandia pozostanie też miejscem na znalezienie zatrudnienia dla osób, które nie posiadają fachu w ręku. Część pracodawców chętnie stawia na kandydatów mających mniej niż 22 lata i proponuje im stanowiska fizyczne, np. w magazynach. – Nasza firma działa głównie na południu Holandii, gdzie nadal będzie potrzebny także personel na produkcję – informuje Dominik Weiss. Polacy mają też możliwość zarabiania sezonowego w ogrodnictwie/rolnictwie oraz w hotelarstwie i gastronomii. – W 2012 r. można spodziewać się reakcji rynku pracy na doniesienia związane z drugą falą kryzysu. Jednak przewidujemy pojawienie się atrakcyjnych ofert dla wykwalifikowanych specjalistów w branży petrochemicznej, chemicznej czy informatycznej – mówi Monika Król.
źródło: „Praca i życie za granicą”
Loading ...
